Компании: | 14 936 |
Товары и услуги: | 3 775 |
Статьи и публикации: | 272 |
Тендеры и вакансии: | 42 |
Адрес | г. Владивосток ул. Всеволода Сибирцева, 15, оф 710 |
Телефон | 8 (423) 278-22-55 |
Сайт | www.vladfinans.ru |
Электронная почта | отправить письмо |
Ведение бухгалтерского учета и налоговой отчетности сторонней специализированной организацией (бухгалтерский аутсорсинг) позволит Вам с меньшими затратами получить услуги более высокого качества, чем это можно требовать от штатного бухгалтера.
В соответствии с п. 2 ст. 6 Федерального закона от 21.11.96 №129-ФЗ "О бухгалтерском учете" руководитель организации может передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета специализированной организации.
Привлечение для решения текущих задач аудитора, юриста, программиста, приобретение и установка справочных систем, страхование ответственности - непозволительно дорого для малого предприятия, но оправданно для специализированной организации.
Бухгалтер может заболеть или уйти в отпуск. Бухгалтер-совместитель, работающий дома, может безответственно пропасть вместе с бухгалтерскими документами. Стоит ли рисковать потерей контроля над финансово-хозяйственной деятельностью предприятия?
Разделение труда, распределение участков учета по степени сложности между сотрудниками разной опытности и квалификации, возможность привлечения высококвалифицированного специалиста только для решения принципиальных вопросов, позволяет оптимально распределить фонд оплаты труда, снизить себестоимость оказываемых услуг и, одновременно, повысить их качество.
Преимущества и недостатки передачи бухгалтерии на аутсорсинг
Преимущества.
1.Выполнение работы в срок, качественно и с гарантией
2.Возможно обеспечение независимого контроля за исполнением бюджета и предоставление руководителю достоверной отчетности.
3.Снижение расходов на содержание бухгалтерии (аренда офиса, оргтехника и расходные материалы, программное обеспечение, налоги от фонда оплаты труда, больничные, отпускные и другие выплаты бухгалтеру)
4.Процедура заключения и расторжения договора с организацией проще и дешевле, чем прием и увольнение сотрудника.
Недостатки.
1.Возможное отсутствие оперативности (бухгалтерия работает только с документами, а передача документов происходит периодически, а не постоянно, как в случае наличия собственного бухгалтерского подразделения)
2.Полностью передать оформление первичных документов и работу с банком возможно только при микро-бизнесе (среднесписочная численность до 10 человек).